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中核控制召开2018年度青年座谈会

上传时间:2018-05-14   点击次数:419次

         为加强青年员工队伍建设,深入了解青年的工作生活状况,掌握当前青年的思想动态,公司团委于5月10日组织召开了青年员工座谈会,来自各团支部的22名青年代表参会,公司党委书记姜宏、总经理师庆维、副总经理薛昌林及相关部门负责人出席了此次座谈会。
          会上,青年员工代表围绕个人成长成才、沟通交流和公司改革发展等方面与公司相关领导进行了面对面的交流互动,充分的表达了个人的想法和建议。座谈会在轻松热烈的氛围中持续三个半小时。与会领导对员工提出的问题一一进行了解答。
          师总听取青年的发言后讲到,青年人员占到了公司的大多数,青年的成长对公司发展至关重要,公司也会在学习培训、轮岗和工作实践等方面加大对青年员工的关注,让广大青 年在工作中、个人成长和事业进步中获得幸福感。
          对于青年的意见和建议,姜书记从企业角度、员工角度和个人经历分享方面与青年进行了分析探讨。他指出,公司会在政策上统筹个人职业生涯规划的问题;会采取用好存量、争取增量的办法解决职工待遇问题;会通过接待日、专题座谈会的方式建立畅通的沟通交流机制;会对青年的各类活动在合规合法范围内给予大力支持。他同时强调,青年人进入工作岗位后,不仅要站在个人角度看问题,找准自己的发展方向和目标,而且要通过自己的不断学习探索,了解所属的组织环境,并想办法去平衡个人和组织的矛盾点,以此达到一个理想状态。姜书记还通过自身的经历鼓励年轻人一定要对自己有要求,在追求完美的同时还要脚踏实地。希望青年员工适应公司发展形势,加强自身修养,将企业的发展与自身的成长联系起来,迅速成长为公司需要的复合型人才。
 
      会上,对获得2017-2018年度五四红旗团支部、优秀共青团干部和优秀团员的青年集体和代表进行表彰,颁发了证书和奖牌。(文/韩亚杰)

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