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小创新大作为,公司“五小”创新成绩开燃

上传时间:2017-08-30   点击次数:190次

    为进一步推动公司员工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,激发员工参与技术创新的热情,8月,公司工会联合公司团委开展了公司首届职工岗位“五小”创新成果评选活动。
    本次活动的评选范围是2013年以来公司职工在工作岗位主动创新取得的“五小”(小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议)创新成果。通知一下发,各部门就积极参加,一时间“五小”创新活动成了公司的一大热点。经过各部门认真选拔推荐,共收到来自工程与服务中心、生产制造中心、研发中心、安质部、采购部、总工程师办公室及山东分公司68项创新成果,内容范围广泛,涉及了软件开发、硬件设备改进、工艺改进、项目管理方法、行政管理、档案管理等诸多方面。有的是编制出了一种软件工具,可以大大提高工作效率;有的是精心改进了一种工艺方法,节约了大量技术成本及人力成本;有的是建立了一个软件办公管理平台,方便了工作交流,节省了管理成本;还有的是测试方法的小革新,大大节约了工作时间…创新虽小,却在工作中各个层面起到了不容小觑的作用,真可谓群花绽放,各展芬芳。
    通过总工程师办公室的协助,邀请了公司各部门主任工程师为评选小组成员,副总工程师姚光霖同志为组长的技术专家评审团队,经过对各个申报项目的技术难度、创新程度以及经济效益进行了综合对比,严格审核,评选出了公司首届“五小”创新成果一、二、三等奖6个,优秀奖15个。
    “五小”创新成果活动虽小,但作用影响不小,在这些小创新、小发明、小改造项目中,不仅体现了公司员工从细处着手的智慧,还充分展示了员工立足岗位创新增效的积极性和主动性,切实把岗位工作效率落到了实处。这些成果也在公司实际生产中实实在在的发挥了作用,为公司创造了价值。(文/闫婷)



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